* Dicas para o primeiro emprego ou estágio

 

 

Currículo bem elaborado, portfólio em mãos, firmeza nas informações, é com certeza esses pontos os muito importantes para conquistar uma vaga de emprego. Mas, além disso, a apresentação pessoal é essencial para causar uma boa impressão. E para quem ainda tem dúvidas, aí vai a resposta: a roupa faz, sim, diferença na hora da entrevista de emprego. "A escolha de o que vestir é fundamental", garante o analista de recursos humanos da Fibria Athos Phillips.Ele afirma que a atenção do selecionador tem de ficar nas experiências e competências do profissional e não focada em extravagâncias. Por isso, fique atento às dicas e acerte na escolha da roupa.

* 2ª Dica do Site para a intrevista de emprego

1- Estude o seu Curriculum Vitae. Saiba o seu CV de cor e salteado, mantenha-o actualizado e prepare-se para falar dele sem hesitar nas datas em que colaborou com esta ou aquela empresa.

2- Faça uma auto-análise. Perceba qual o seu estilo de trabalho, ritmo efrustrações.. A auto-análise é a melhor maneira de perceber que tipo de profissional é e com que tipo de profissional se sentirá melhor a trabalhar.

3 - Antes de entrar, faça uma breve recapitulação de sua experiência de vida, em que demonstre evidências comportamentais das suas características. Por exemplo, quando liderou uma equipa, quando se sentiu frustrado, e qual foi o melhor projecto em que participou, etc.

4- Estude a empresa a que se candidata. Faça pesquisas na internet, estude o histórico da companhia e absorva todo o tipo de informação sobre a mesma, que considere decisivos para que faça boa figura na entrevista e seja seleccionado.

5 - Fique a par do segmento de mercado a que a empresa pertence e estude os seus concorrentes.

6- Tenha cuidado com a imagem que pode transmitir nas redes sociais. Esteja atento ao seu nível de exposição e com aquilo que pode causar má impressão ou uma interpretação errada a seu respeito. Esteja sempre "em cima" das suas comunidades, recados e fotos.

7 - Cuide da aparência. O dia da entrevista impõe alguns cuidados pessoais como: unhas, maquilhagem, barba feita, cabelo, roupa adequada e de acordo com o estilo da empresa.

8- Estude o caminho para o dia da entrevista. Não corra o risco de se perder e chegar atrasado. A falta de pontualidade, numa entrevista, transmite logo uma ideia de irresponsabilidade.

9- Chegue 15 minutos antes.  Isso dá a ideia de que está interessado e que respeita o tempo dos entrevistadores. Também é importante para que possa estudar o ambiente, as pessoas e se concentre melhor para o processo de selecção.

10- Seja verdadeiro e seguro. Evite querer demonstrar ser uma coisa que não é. Mostre o que é com exemplos reais da sua vida. Só isso já lhe dará a segurança necessária.

* Dicas para conseguir um estágio

1ª Seja o(a) melhor: Estude pra valer. Não se limite apenas ao conteúdo ensinado em sala de aula (o que tem de professor falando bobagem e ensinando coisa errada por aí, não é brincadeira.). Questione. Pesquise. Leia. Seja sociável e mantenha-se atualizado(a) pois a legislação muda constantemente. Lembre-se de que muitas empresas utilizam o histórico do aluno como critério de seleção para seus programas de estágio.
2ª Procure se informar, no início do curso, sobre as regras de estágio da sua instituição de ensino. No meu caso, essa foi uma grande falha. As informações que me passaram eram desencontradas. Falaram-me que o estágio só poderia ser feito a partir do 3º módulo e que não poderia ser remunerado e nem ultrapassar as 120h obrigatórias….na prática foi bem diferente e eu acabei perdendo boas oportunidades.
3ª Nunca deixe para começar a procurar estágio no final do curso. Esse é um grande erro. Mesmo tendo o estágio obrigatório 120h, por exemplo, nada impede que você continue estagiando, após esse tempo. Por isso, quanto mais cedo você começar, mais tempo poderá permanecer no estágio (que pode durar enquanto você tiver vínculo com a instituição de ensino).
No meu caso, eu fui selecionada pela Cemig (Companhia Energética do Estado de Minas Gerais) para um estágio remunerado de 8 meses. Mas, como só tinha mais dois meses de curso, não pude fechar o contrato, afinal, não teria vínculo com a escola por todo esse tempo. Essa foi a melhor oportunidade que tive e a perdi por falta de orientação.
3ª Faça o maior número de cursos extras que puder. Por exemplo, se seu alvo for conseguir um estágio em Segurança do Trabalho, faça cursos de NR-10; NR-18 (os dos Senai são excelentes); Inglês, etc. O de direção é fundamental. Eu perdi duas oportunidades de estágio remunerado, com boas chances de efetivação, simplesmente por não ter licença para dirigir. Cique AQUI e veja várias dicas de cursos (Segurança do Trabalho e Meio Ambiente).
4ª Fique atento(a) aos processos de seleção de estágio das grandes empresas, como de energia elétrica e saneamento do seu estado ou município. Como já disse ainda há pouco, eu passei no processo seletivo da CEMIG aqui em Varginha, mas, infelizmente não pude assumir a vaga. O estágio era remunerado e com contrato de 8 meses. Os critérios de seleção foram: teste on-line + histórico do aluno + entrevista.
Normalmente o anúncio desse tipo de seleção é feito pela Internet (eu fiquei sabendo através do site da FIEMG). Algumas instituições de ensino cadastradas também informam sobre essas oportunidades através de seus murais ou jornais internos. Fique de olho.
5ª Mantenha uma boa relação com seus professores. Na maioria das vezes, eles trabalham na área e têm muitos contatos. Demonstre sempre muito interesse durante as aulas, sem ser chato(a). No Senac, onde estudei, o coordenador de curso e os professores costumavam fazer a ponte entre aluno e empresa. Os alunos que se destacavam (positivamente) sempre conseguiam os melhores estágios e as primeiras vagas que surgiam.
Nas empresas privadas, os critérios de seleção costumam ser testes (escritos ou orais) e/ou entrevistas. Portanto, se você está pretendendo um estágio em Segurança do Trabalho, por exemplo, estude as NRs. Conheça à fundo, no mínimo, as básicas, como NR-4, NR-6, NR-5, NR-15, NR-24, NR-26 e aquelas que mais têm relação com o tipo de empresa em que você pretende estagiar. Por exemplo, se o local de estágio for um hospital, além de todas as citadas, você tem de estar por dentro da NR-32.
6ª Elabore um currículo objetivo e sem erros de português.
7ª Envie seu currículo para todas as empresas ou recursos humanos que conhecer em sua região (de preferência, entregue-o pessoalmente).
8ª Cadastre seu currículo em sites de empresas de R.H da Internet, NUBE  (Núcleo Brasileiro de Estágios) e CIEE.
9ª Peça aos seus conhecidos, que trabalham nas empresas em que você gostaria de estagiar, para entregarem seu currículo.
10ª Participe de Feiras, SIPATs, Encontros, Palestras. São ótimas ocasiões para fazer contatos Não se esqueça de anotar os e-mails ou nº de telefone dos profissionais que se apresentarem por lá. No dia seguinte, envie uma mensagem de congratulações e aproveite para informar que você é estudante e que está procurando uma oportunidade de estágio.
11ª Durante o curso, junte alguns amigos – ou sozinho(a) mesmo – e crie um blog (como esse) ou uma comunidade relacionada ao curso. Além de você divulgar seu trabalho, ainda faz contato, fica atualizado(a) e aprende bastante.

12ª Organize um evento na escola e convide formalmente profissionais da área para avaliar o trabalho.

13ª Não desanime diante de nenhum obstáculo e tampouco acredite em pessoas pessimistas que dizem que o mercado está difícil.
Bem, aposto que muitas dessas dicas você já deve ter colocado em prática. Então vá em frente e siga as demais. O que não vale é ficar inerte, esperando que a empresa bata a sua porta oferecendo uma vaga. A concorrência está acirrada. Há muitos profissionais sendo formados todos os anos. Lute pelo seu espaço. Invista em um diferencial. Destaque-se. Acima de tudo, acredite em você. Boa sorte!
A seguir, alguns links para instituições nas quais você pode se cadastrar e participar de processos seletivos para estágios:

* Como fazer um pedido de emprego corretamente

emprego, você precisa ficar atento a uma série de detalhes. Sua atitude quando for correr atrás de uma vaga pode ser determinante para o seu sucesso. O entrevistador fica de olho no modo de falar e agir do candidato para ver se ele é adequado ao cargo oferecido.
No momento da entrevista, mantenha a calma e demonstre auto-controle. Pense bem antes de falar, para não comprometer a sua chance. Além disso, mantenha uma boa postura e responda sempre olhando para o seu interlocutor.
Outro detalhe crucial numa entrevista é a roupa. Tome cuidado com peças coloridas ou que possam chamar a atenção. Prefira um figurino mais neutro e formal. Caso não saiba, os acessórios que você usa podem falar muitas coisas a respeito da sua personalidade.
Por último, não se esqueça de levar o currículo. Ele deve conter todas as informações sobre sua formação profissional. Coloque sua experiência em outras empresas, tipos de especializações que possui e tudo o que achar importante para o cargo pretendido. Seguindo essas dicas, o emprego tem grandes chances de ser seu.

* Os 12 piores erros na hora de preparar um currículo

Há questões que são básicas na confecção do seu passaporte para conquistar um novo trabalho

1- Cometer erros de português, gramática ou ortografia, entre outros - Se um profissional não consegue escrever corretamente seu próprio currículo, como poderá elaborar uma carta proposta, um contrato ou uma apresentação sem erros?

2- Dar sinais excessivos ou irreais de performance - Alguns candidatos exageram na dose ao descrever suas realizações. Não será nada improvável alguém estranhar o fato de um candidato tão bom ter sido demitido e conseqüentemente estar tanto tempo desempregado

3- Mentir - Há mentiras sobre formação acadêmica, resultados obtidos pela equipe sob a gestão do candidato, posições que ocuparam e nível salarial atual. Se o entrevistador descobrir a mentira, fatalmente o candidato estará eliminado do processo de seleção

4- Usar chavões - Hoje, no mercado de trabalho brasileiro, os entrevistadores não se impressionam mais com palavras ou expressões batidas como: sólida formação acadêmica, ampla experiência, desafio profissional, etc. Fuja do lugar comum

5- Objetivos obscuros - Um dos fatores mais importantes na elaboração de um currículo é a forma com que o candidato informa seus objetivos. Ela deve ser feita de maneira pensada, estruturada, clara e convincente

6- Perder-se em detalhes superficiais e desnecessários - A elaboração do currículo exige muitas horas de trabalho e de avaliação sobre quais são aquelas informações vitais ao seu enriquecimento

7- Plagiar o currículo de outro profissional - Um currículo excelente, em geral, é original. Portanto, evite o plágio. O recrutador especializado costuma perceber facilmente quando isso acontece e não pensa duas vezes antes de mandá-lo para a lata do lixo

8 - Reproduzir a própria descrição de cargo - O currículo deve realçar as realizações pessoais de maneira clara, organizada, lógica e simples. Reproduzir simplesmente a própria descrição é um erro imperdoável

9- Indicar a pretensão salarial - Esse é um assunto de natureza confidencial. Não raro, muitos profissionais perdem excelentes oportunidades de trabalho porque manifestam a sua pretensão salarial antes mesmo de serem entrevistados pela empresa

10- Assinar o currículo - Não é uma boa prática assinar ou rubricar o currículo. Pior ainda é acrescentar um termo de responsabilidade pelas informações fornecidas

11- Anexar foto - Mesmo solicitado em anúncio, deve ser evitado por tratar-se de instrumento da legislação referente à discriminação

12- Descrever sua personalidade - É perda de tempo ressaltar traços do tipo boa comunicação, boa apresentação, facilidade em liderar e relacionar-se com pessoas, etc.

* A internet é uma boa ferramenta na hora de procurar emprego

Currículo pode ser cadastrado até mesmo de graça na web; e-mail deve ser acessado com freqüência

Milhares de brasileiros estão inscritos em sites de oferta de empregos. A internet oferece centenas deles, tanto nacionais quanto regionais. Muitos deles não cobram nada para cadastrar um currículo. Alguns oferecem um período de graça, mas passam a cobrar um tempo depois pelo serviço. E outros exigem pagamento desde o início. Antes de disponibilizar os dados em alguma página, é bom conferir junto aos órgãos de defesa do consumidor se não há reclamações das empresas proprietárias dos domínios.
Para a procura por emprego ser mais eficiente, atualize sempre seus dados cadastrais na web. Salve seu currículo pelo menos semanalmente, mesmo se não houver nenhuma informação nova para acrescentar. Os sistemas de busca costumam apresentar como primeiras opções os dados mais recentes. Sempre verifique seu e-mail. Muitos desses portais enviam ao candidato boletins com as vagas oferecidas.

* Dicas e sugestões para um bom desempenho no processo seletivo:

Quando chega a hora de arrumar um emprego muitas dúvidas surgem. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, buscando selecionar sempre os melhores candidatos. Mas como participar adequadamente de um processo seletivo?

Dicas e sugestões para um bom desempenho no processo seletivo:

- Enquanto você estiver desempregado, procure aproveitar bem o tempo para se preparar para um processo seletivo. Busque fazer cursos de reciclagem, redação, idiomas (inglês e espanhol, principalmente), informática e outros ligados a sua área. A empresa que faz uma seleção valoriza o candidato que utilizou o tempo livre para melhorar o lado profissional;

- Mantenha-se informado sobre tudo que acontece no Brasil e no mundo. Conhecimentos gerais e atualidades costumam ser exigidos em processos seletivos;

- Mesmo desempregado, procure manter contato com pessoas e colegas de trabalho de sua área. Sempre existem indicações de vagas;

- O currículo é muito importante e uma das etapas iniciais do processo seletivo. Busque valorizar suas qualidades e capacidades. Destaque suas experiências, enfocando os aspectos profissionais relacionados ao cargo que vai disputar. Cuidado para não fazer um currículo extenso. No máximo duas folhas;

- Ao ser chamado para uma entrevista, procure, antes de tudo, conhecer a empresa. Acesse o site dela na Internet e descubra sua filosofia de trabalho, entenda em que área atua e busque o máximo de informações possíveis sobre ela. Caso o entrevistador pergunte sobre seu conhecimento a respeito da empresa, você estará preparado para uma boa resposta;

- Lembre-se: nunca chegue atrasado! Este comportamento demonstra irresponsabilidade e falta de pontualidade;

- Vista-se adequadamente para a entrevista, porém sem exageros. Apresente-se com roupas bem passadas, cabelo cortado ou bem penteado. Para os homens, fazer a barba é fundamental;

- Mantenha a calma e tranqüilidade durante a entrevista. Responda de forma clara e objetiva o que for perguntado, sem omitir ou mentir. Profissionais da área de recursos humanos, geralmente possuem formação em psicologia, e percebem uma mentira ou informações contraditórias;

- Na entrevista, não reclame ou fale mal de empresas ou chefes anteriores;

- Se tiver a oportunidade, destaque o que você agregaria de valor para a empresa;

- Uma questão polêmica diz respeito à pretensão salarial. Colocar ou não? Se a empresa pergunta é porque ela quer saber naquele momento. Uma boa alternativa é colocar um valor aproximado. Exemplos: aproximadamente R$ 1.200,00 ou entre R$ 1.000,00 e R$ 1.500,00. Desta forma, são menores as chances de você sair dos valores que a empresa pretende pagar;

- Algumas empresas utilizam dinâmicas de grupo durante o processo seletivo. Neste caso, seja educado e cordial com os concorrentes e busque tomar atitudes positivas e que valorizem o trabalho em equipe. A criatividade também é muito valorizada nestas dinâmicas.

* 8 características de um profissional de sucesso

8 características de um profissional de sucesso

 

Porque alguns profissionais se destacam nas grandes empresas enquanto outros passam a vida inteira esperando uma oportunidade que nunca chega? Quais as características destes profissionais? O que eles fizeram para conseguir tanto sucesso? Muitos dizem que é sorte, saiba que isto não é verdade e que na maioria das vezes estas pessoas ocupam o lugar que merecem, aprenda quais as 8 características comuns destes profissionais de sucesso e conquiste suas grandes oportunidades profissionais sem depender da sorte.
Focado: Um bom profissional nunca perde o foco no seu trabalho e procura alcançar um objetivo de cada vez.
“Guia para elaborar um currículo profissional”

Perseverante: Durante uma carreira profissional é comum encontrar diversas dificuldades, algumas pessoas desmotivam-se diante dos primeiros problemas enquanto outras persistem e prosseguem de onde a maioria desiste.
Sociável:  Precisamos das pessoas para vencer na vida, afinal necessitamos ser ensinados, entendidos e seguidos, por isso é tão importante numa carreira profissional socializar para conquistar amigos e aliados.
Motivado: Quando estamos motivados tudo que fazemos é melhor, algumas pessoas precisam de fatores externos como elogios ou reconhecimento para manter a motivação no trabalho, o problema é que nem sempre recebemos o reconhecimento que merecemos,neste caso devemos passar por cima e nunca perder a motivação.
Interessado: Algumas pessoas se destacam pelo interesse em sempre estar aprendendo algo novo e aprimorando seu trabalho, profissionais com esta característica estão em constante desenvolvimento, o que muitas vezes chama atenção de outros profissionais mais graduados e as oportunidades acabam aparecendo.
Comunicativo:  A maioria dos cargos empresariais exigem que o profissional seja comunicativo, isto porque os relacionamentos interpessoais estão cada vez mais freqüentes nas organizações e alguém que não sabe se interagir com outras pessoas dificilmente consegue se destacar no mercado de trabalho.
Flexível:  Os profissionais do passado eram determinados para uma tarefa ou função a qual ficava preso a elas por toda a vida profissional, isto mudou e o perfil profissional do futuro é exatamente o contrario onde se faz necessário ter flexibilidade e possuir diversas habilidades, outra característica fundamental é estar sempre aberto as mudanças, o mercado de trabalho atualmente muda com muita freqüência, um exemplo são os profissionais que dominavam a máquina de escrever que tiveram que se adaptar a mudança e substituição da mesma pelo computador.
“Guia para uma entrevista de emprego”

Inovador: Inovação, esta é a chave do sucesso e o segredo dos grandes profissionais, mudar para melhor o que ninguém nunca havia mudado antes e estar sempre disposto a novas idéias, profissionais assim possuem um potencial de sempre estar melhorando tudo que está a sua volta.